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“此后，我更愿意把城管工作当作一份事业，而不是维持生计来奋斗。这几年来，我一直在街道中队一线执法岗位上工作。日常巡查，处理投诉，查处违章，每一次出勤都要求自己做到最好，希望通过自己的努力，向更多人宣传城管的职责范围，展现城管的专业素质。”吴天玺说。幸运的是，他得到了家人的支持。新婚妻子每次看到他在外巡查，总是向朋友夸赞：“我老公穿上制服，特别帅气！”

除了招商局集团旗下深圳市招融投资（持股20%）外，招商仁和的共同发起股东还包括中国移动（持股20%）、中国航信（持股17.5%）、深圳市投资控股（持股15%），深圳市前海金融（持股5%）等。（本文来自于每经网）责任编辑：张文“安康政研”微信公众号5月7日消息，近日，陕西省人大常委会副主任、安康市委书记郭青参加所在市委办公室机关第一党支部组织生活会时，和在场的200名年轻干部分享了自己的37年的成长阅历、工作经验、人生感悟，勉励广大年轻干部牢记“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”六个关键词，引发了在场年轻干部的强烈反响。

[连维良]感谢您的提问。促进家政服务业提质扩容，需要抓住关键、精准施策。您所关心的员工制家政和家政进社区，从现在看是家政服务业发展的短板，从未来看是发展的方向，同时也是更好保障从业者和消费者利益的长效机制，所以员工制家政和社区家政是促进家政服务业提质扩容的两大关键。发展员工制家政，对家政服务真正转向职业化、专业化、品牌化、规范化具有非常重要的意义。这次出台的《意见》对于员工制家政企业的发展明确了许多支持措施，归纳起来就是“六个支持”。一是减税降费支持；二是灵活用工支持；三是失业保险返还支持；四是公租房保障支持；五是培训费用减免支持；六是表彰激励支持。首先，税费减免支持。主要是扩大免征增值税的适用范围。具体说是扩大认定员工制家政企业的范围，只要签约员工自愿参加职工社保或者是居民社保，企业与员工、消费者签订规范的服务合同，同时进行持续的培训管理，这样的家政企业都可以免征增值税。第二，灵活用工支持。《意见》充分考虑家政服务行业的用工特点，通过在服务合同当中明确休息时间安排或补偿办法，允许供需双方协商确定灵活工时，一方面能够满足用户需求、保障从业者的休息权利，同时也能做到依法合规。第三，失业保险返还支持。对于不裁员或少裁员的家政企业，按规定返还失业保险费。第四，公租房保障支持。支持各地把符合条件的员工制家政从业人员纳入公租房保障范围，鼓励有条件的地方集中配租，以解决从业人员的居住问题。第五，培训费用减免支持。把符合条件的企业员工优先纳入免费岗前培训和免费提升培训范围。第六，表彰激励支持。将家政从业人员纳入五一劳动奖章、五一巾帼标兵、高技能人才等评选和评定范围。

高管团队中，副总裁欧阳立东1989年中山大学计算机软件专科毕业，监事何月姣2009年6月毕业于中山大学法学院法律硕士专业。其实到这里，我们也只能说是，刘伟作为中间人，促成了上市公司佳都科技对自己母校中山大学的捐赠，因为法规里并没有说，实际控制人的母校也算是关联方，所以并无违规。

须知，保费调整在台湾现行政治制度下，要过层层关卡，“立法院”要审核通过才行。选民当然不欢迎多缴钱，“立委”则也怕被选民唾弃，所以必然以民粹方式反对。但话说回来，马当局确实也做足了宣导，让57%民意支持调整费用，法案最后才得以通过。通过是通过了，但民众缴保费时心中怒不免有芥蒂，埋下反马的种子。

上市尚不足3个月，金山办公就成功被选入MSCI A股在岸指数和MSCI全中国指数，引起市场热议。在苏宁金融研究院特约研究员何南野看来，金山办公纳入MSCI，原因之一是其流动性较好，属于市场上交易比较活跃的个股；二是其体量和规模较大，市值居于前列，具有较好的代表性，这两个都符合MSCI选股的标准。